転職できなかった52歳社内SEのおぐです。
50代の社内SEが転職するのは難しいです。
特にこだわりが強いと転職先は見つかりません。
こだわりを捨て、50代社内SEでも転職しやすい職種は何なのか考えてみます。
この記事の内容
50代社内SEの転職を邪魔する３つのこだわり
私が転職先を検索する時にこだわっている条件が３つあります。
- 給料・年収
- 正社員
- 社内SE
そもそも転職しようと思った動機が経済的な理由だったので、年収は絶対的な条件です。
正社員にこだわっているのは、以前、契約の派遣社員として働いていた時に雇い止めにあい、その後の再就職で苦労した経験からです。
そして、これはそんなにこだわっていないのですが、社内SEという職種で転職先を探しています。
こだわっていないと言いながら、営業やタクシードライバーのオファーが届いても断ってしまうので、実はこだわっているんでしょうね。
50歳を過ぎて、未経験の職種に挑戦するのも勇気がありません。
特に営業の仕事は、すぐにへこたれてしまいそうな気がして、挑戦できません。
50代社内SEでも転職しやすい職種
転職サイトに登録していると、プロフィールなどを見た採用担当者からオファーが届きます。
よく届く求人オファーの職種が３つあります。
- 住宅やリフォームの営業
- タクシーやトラックのドライバー
- 派遣SE
住宅やリフォームの営業職は、誰にでもオファーを出しているんじゃないでしょうか？
若い頃に登録していた時も、営業の仕事はオファーが届きました。
住宅やリフォームだけでなく、保険などの営業職で「応募しませんか？」というメールが届きました。
次に多いのが、タクシーやトラックのドライバーです。
私は車の運転が下手なので、運転を仕事にする気がありません。
1日も早く、自動運転車が実用化されて欲しいと思っています。
最後に、人材派遣会社の客先常駐SEです。
これが現実的な選択肢かなぁ、と考えていますが、それほどシステム開発が得意な訳ではないんですよね。
プログラミング言語も、最新の知識は無いので、昔、習得した技術を今も使い続けているだけです。
WEBシステムの開発なども、対応しきれない感じです。
何も考えずに転職してしまえば、上手くいくのかも知れませんが、次に再就職するのが難しいと考えているので、挑戦できず足踏みしてしまいます。
人材不足の業界や職種は何？
50代の人の転職先と言って、思いつくのは警備関係の仕事ですね。
現在は、警備の仕事も減っていると思うので、以前のように採用されるのかわかりません。
あと、いつでも人材不足な業界として、介護関係の仕事が思いつきます。
転職サイトでは、あまり見かけない仕事ですが、ハローワークの求人検索では、よく紹介されるようです。
どちらかと言えば、自分が介護される年齢に近いと思いますが、今は、老人が老人を介護している状態なので、それだけ需要があるのでしょうね。
気になるのは、年収です。
人不足なはずの介護関係の仕事ですが、給料が安いイメージです。
介護関係と言っても、介護施設だけでなく介護タクシーなどもあるようなので、調べてみると良いですね。
こだわりを無くせば転職できるか？
私が転職する際にこだわっていることですが、３つのうち、１つでも妥協できれば、転職できる可能性が高くなります。
というか、給料ですね。
給料・年収については、これまで受けてきた面接で、不合格となった理由でも挙げられているので、ここを妥協することで明るい兆しが見えてきます。
しかし、元々、経済的な理由で転職活動を始めたのに、今よりも収入が減るような会社に転職しないですよね。
それなりに給料水準の高い会社での面接なら、「御社の規定に準じます」と言えるのですが、難しいところですね。
ここでめぐり逢えたみなさんにお願いです！
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